院士月津贴1．5万元
据深圳商报报道，佛山市政府日前公布了创新分配机制和引进人才的措施，包括建立利益共同的激励机制，鼓励专业技术人员把拥有的专利和专有技术作价入股，支持企业对作出突出贡献的科技人员和企业经营管理者给予股份或资金奖励等。
对高层次人才实行工资外津贴制度（见表）。津贴所需经费由各级财政和用人单位按3：7比例负责。此外，佛山还开辟了引进高层次人才的“绿色通道”，创建高新技术企业“孵化器”引进人才，为佛山经济建设服务。
高层次人才或受聘津贴（每人每月）
两院院士1．5万元
有博士学位和完成博士后研究给3年津贴
获国内博士学位1000元
国内完成博士后研究1200元
获洋博士学位1500元
国外完成博士后研究2000元
急需高级专业技术人员给3年津贴
（每月1000元）
引进人才制定特殊政策
日前，海淀区政府为支持区内高新技术企业的发展，制定出台了《关于支持高新技术产业加强人才建设引进急需人才的暂行办法》。《办法》规定，连续3年纳税超过300万元或人均年纳税超过15万元人民币的高新技术企业，所需录用非北京生源应届大学毕业生，优先纳入区人事局毕业生留京指标申请计划；每年区人事局应届毕业生留京指标的60％以上须用于支持高新技术企业。符合以上纳税条件的企业，外地户口的业务骨干，优先办理进京户口；其配偶及未成年子女可随其调来海淀区，并妥善解决入托、入学问题。对以上企业骨干贷款购买海淀区住房实行贴息，提供2000万元贷款额度的5年期，每年2个百分点的贴息支持。
